Otydliga mål, otydliga förväntningar och otydliga värderingar.
I dagens avsnitt pratar vi om en företagskultur som varnar för maktmissbruk.Vilka effekter och konsekvenser uppstår när den i ledande position missbrukar sin makt?
Det är lika självklart att en arbetsgivare ska ha förväntningar på sina medarbetare, som det är att medarbetarna ska ha förväntningar på sin arbetsgivare.
Ledarskap, makt och känslor – Häng med i känslostormen!